SenseCare vous propose une approche de prévention, de dépistage et d’accompagnement du burn-out par l’entreprise. Nous vous proposons 4 types d’accompagnements.
Par le biais de formations, de séances d’information ou de sensibilisation, nous aidons vos collaborateurs, vos managers ou même la direction à prendre conscience du problème et à enclencher des premières actions pour enrayer le burn-out.
L’évaluation se fait sur deux niveau: Individuel et Organisationnel et Collectif.
Au niveau individuel, se fait un diagnostic médico-psychologique de vos collaborateurs avec nos médecins et psychologue spécialisé en burn-out.
Au niveau Organisationnel et Collectif, le dépistage se fait avec le questionnaire quantitatif Balencio®.Sur base des résultats obtenus, nous vous accompagnons dans la mise en place d’un plan d’action concret.
Nous offrons différents accompagnements: Accompagnement individuel multidisciplinaire , Accompagnement individuel « coaching managérial », Accompagnement via des conseils à l’organisation.
Notre programme individuel d’accompagnement se compose d’un des 4 types d’accompagnement, le coaching managérial burn-out s’adresse au manager et enfin au niveau organisationnel :une analyse des besoins et conseils.
Par le biais de formations, de séances d’information ou de sensibilisation, nous aidons vos collaborateurs, vos managers ou même la direction à prendre conscience du problème et à enclencher des premières actions pour enrayer le burn-out.
4 formules adaptées à chaque travailleur:
Un accompagnement pluridisciplinaire peut sérieusement augmenter les chances d’un maintien au travail ou, en cas d’incapacité, favoriser un retour dans les meilleures conditions.
En fonction de la gravité de l’état du travailleur, SenseCare propose 4 types d’accompagnements.