Energy Balance (9h)
Entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes d’épuisement, ponctuellement.
Objectifs
Redonner de l’énergie en redéfinissant les priorités dans sa vie professionnelle et personnelle.
Publié le 14·10·2022
L'accompagnement individuel multidisciplinaire
Cet accompagnement est effectué par des psychologues cliniciens et des médecins spécialisés en burnout, des coachs professionnels, des consultants en orientation professionnelle mais aussi des nutritionnistes, des sophrologues, des kinésithérapeutes, des professeurs de yoga, instructeurs mindfulness,…
4 niveaux d'accompagnement individuel pour le burn-out
Energy Care (12h)
Entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes de burnout réguliers, accompagnés d’un changement de comportement et émotionnel.
Objectifs
Aider à prendre conscience des signes précurseurs, lui fournir les outils nécessaires pour éviter de plonger dans un burn-out.
Back on track (15h)
Entreprises qui ont identifié un employé présentant des signes marqués de burn-out persistants accompagnés d’un changement de comportement, de perturbation émotionnelle et une diminution de la performance
Objectifs
Aider à prendre conscience de son état de pré-burn-out, fournir l’accompagnement adéquat et personnalisé pour éviter le burn-out et le protéger d’un arrêt de travail.
Deep Breath (20h)
Entreprises qui ont un employé présentant tous les signes de burn-out avec un changement de comportement et diminution nette de la performance.
Objectifs
Accompagnement en cas d’incapacité ou d’interruption temporaire de travail; envisager la reprise du travail.