Thématique
Approche globale et intégrée au niveau individuel, collectif et organisationnel du retour au travail et du disability management.
Objectifs
Objectif général : trajet d’accompagnement destiné au manager confronté à la
problématique et souhaitant bénéficier d’un soutien spécifique (au-delà du module de formation « Back to work »).
problématique et souhaitant bénéficier d’un soutien spécifique (au-delà du module de formation « Back to work »).
Objectifs du programme :
Accompagner le manager et le
conseiller en prévention dans l’attitude à adopter et les actions à mettre en place par
rapport au salarié qui revient au travail et par rapport à son équipe.
Accompagner le
management avec des séances de coaching individuelles pour le soutenir dans la
transition « retour au travail après une absence de longue durée d’un
collaborateur », afin qu’il mette en place les stratégies les plus sereines et adaptées pour chacune des parties concernées.
Programme
Trajet d’accompagnement destiné au manager confronté à la problématique et souhaitant bénéficier d’un soutien spécifique (au-delà du module de formation « Back to work »).
Pack de base = 2 sessions d’1h30 (toute session supplémentaire peut être planifiée et facturée séparément).
Méthode
Disability Management et outils de coaching.
Public
Manager (en tant que premier relais dans l’organisation par rapport au travailleur absent d’une part, et par rapport à l’équipe d’autre part).