Conseil

Mettre en place une politique de retour au travail

​Le retour au travail des collaborateurs absents pendant une longue durée a une influence sur la qualité de vie et le bien-être du travailleur et de ses collègues. Dans une approchent globale et intégrée, au niveau individuel, et organisationnel, le CESI et One co-construisent, avec votre service RH et tous les acteurs-clé, un cadre structurel pour le retour au travail, sur base des valeurs portées par votre organisation. La mission de 2 demi-jours se basera sur l’existant et aboutira sur un plan d’action concret.
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Thématique

Approche globale et intégrée au niveau individuel, collectif et organisationnel du retour au travail et du disability management. 

Objectifs

​Construire une politique de retour au travail pour votre organisation.
Éviter à l’employeur les coûts liés à l’absentéisme de longue
durée.

Programme

​Prestation : 2 x ½ journée (et toute réunion supplémentaire peut être planifiée et facturée au tarif du module) + Frais de coordination et de préparation (2 x ½ journée).

Méthode

​Disability Management – codéveloppement au départ des réalités de l’employeur.

Mise en place et animation d’un groupe de travail interdisciplinaire au sein de l’entreprise. 

Public

​Employeurs, RH, CP et toute personne en charge de dispositif lié à l’absentéisme et retour au travail.
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